Dell, Cisco ve HP vs. Apple ve hibrit çalışma testi


Açıklama: Apple hariç burada adı geçen tüm şirketler yazarın müşterileridir.

Teknoloji dünyasında hayran olduğum insanlardan biri Stella Düşük, ilk olarak Dell Technologies’de tanıştığım kişi. Dell’den Cisco’ya ve Apple’a geçti ve ardından hızla HP’ye geçti. Dell, Cisco ve HP’nin tümü çalışan ve iş ortağının iş memnuniyetine öncelik verirken, Apple çok daha fazla marjlara ve maliyetleri düşürmeye odaklanıyor.

Hangi yaklaşım daha iyi?

Elmalar performans ve piyasa değerlemesi taktiklerinin finansal faydalarını göstermekle birlikte, Qualcomm gibi şirketlerve çalışanların ayrılma kabiliyetini ortadan kaldırmak için sürekli çabaları bu yöntemler keşfedildikten sonra işe alma ve elde tutma konusunda ciddi sorunlar yaratabilir ve geniş çapta tanınmak.

Elma çalışanları birer metaymış gibi yönetiyor gibi görünüyor — alışılmadık bir yaklaşım değil, genellikle sendikalaşma ve yüksek çalışan kaybı. Kaybı dengelemek, çalışan hareketini kısıtlayan ve aynı zamanda nadir olmayan politikalardır. Dell, Cisco ve HP, çalışanlara daha çok insan gibi davranır, bazıları ise daha çok ideal bir aile gibi tartışabilir.

Teori, Dell, Cisco ve HP yaklaşımının çalışan sendikaları, sürdürülemez çalışan değişimi veya çalışan istismarına bağlı davranış sorunları ile sonuçlanma olasılığının daha düşük olmasıdır. Bu teori, en azından, altta yatan algılar süreçten çok zaman tarafından yönlendirilebilir.

Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.


Kaynak : https://www.computerworld.com/article/3660509/dell-cisco-and-hp-vs-apple-and-the-hybrid-work-test.html#tk.rss_all

Yorum yapın