Hibrit bir çalışma ortamında Sprint incelemeleri ve retrospektifler


Çevik metodolojiler, kendi kendini organize eden ekiplerin müşteriye odaklanmasını, aşamalı olarak teslim etmesini ve öncelikleri ayarlamak için geri bildirimi kullanmasını sağlar. En yaygın çevik metodoloji, küçük ekiplerin genellikle bir ila dört hafta süren sprintlerde çalıştığı scrum’dur. Takımlar, sprint için belirli bir miktar iş taahhüt eder ve onu tamamlamayı amaçlar.

Scrumın temelleri basittir. Bir ekip, öncelikli kullanıcı hikayelerinin birikmiş listesini gözden geçirir, sprint sırasında güvenle tamamlayabilecekleri işi taahhüt eder ve kullanıcı hikayelerinde belgelenen “bitti tanımını” elde etmeyi amaçlar. Scrum törenleri ekiplerin işbirliği yapmasına yardımcı olur; klasik olarak, bir ürün sahibi tarafından planlanmış yinelenen toplantılar olarak yürütülürler, teknoloji lideriveya saldırı ustası.

Scrum’ı farklı çalışma ayarlarına uyarlama

Pandemi karantinası sırasında, scrum ekipleri bu törenleri Zoom ve Microsoft Teams gibi araçları sanal olarak kullanarak gerçekleştirdi. Toplantı mekaniği, sanal katılımı desteklemek ve esnek çalışma sürelerini hesaba katmak için gelişti.

Bugün birçok kuruluş için soru, karma çalışmaya kalıcı bir geçişi desteklemek için scrum törenlerinin nasıl ayarlanacağıdır. Bazı takım arkadaşları bir veya daha fazla ofiste birlikte bulunurken diğerleri uzaktan çalışabilir. Hibrit çalışma, organizasyonlar ve ekipler için yeni bir fırsatı temsil eder. çevik çalışma yöntemleri.

Birçok çevik ekip, hibrit çalışmayı başarılı kılmak için motive olur. Yakın zamanda tamamlanmış bir çalışmadaAnkete katılanların %40’ı, işgücünün %50’sinin haftada üç veya daha fazla gün uzaktan çalışmaya devam edeceğini tahmin ediyor. başka bir ankette, mühendislerin %75’i çoğu zaman uzaktan çalışmayı tercih edeceklerini söyledi. Hibrit çalışmayı desteklemek, geliştiricileri işe almanın ve elde tutmanın anahtarıdır.

Çevik ekiplerdeki sürekli olarak hibrit çalışma seçenekleri isteyen mühendisler, kuruluşlarının scrum törenlerini yeniden düzenlemesine ve bu ek hibrit ekip geliştirici önerilerini gözden geçirmesine yardımcı olmalıdır.

Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.


Kaynak : https://www.infoworld.com/article/3659190/sprint-reviews-and-retrospectives-in-a-hybrid-work-setting.html#tk.rss_all

Yorum yapın