İş gücü ekosistemlerini düzenleme | MIT Teknoloji İncelemesi


Dr. Altman’ın araştırması strateji, inovasyon, platformlar, ekosistemler ve işin geleceğine odaklanıyor. Çalışmaları Harvard Business Review (HBR), MIT Sloan Management Review, Academy of Management Annals, Advances in Strategic Management, Journal of Management Studies ve başka yerlerde yayınlandı. İşletmelerde ve kuruluşlarda ekosistemler üzerine araştırmalar için “Çığır Açan Fikir için 2021 Thinkers50 Seçkin Başarı Ödülü” için kısa listeye alındı. Üründen platforma geçişler hakkındaki 2017 HBR makalesi, “HBR 10 Okunması Gerekenler” serisinde üç kitaba dahil edilerek onurlandırıldı. Akademiden önce Altman, Motorola’da başkan yardımcısıydı. Harvard Business School’dan işletme alanında doktora, Massachusetts Teknoloji Enstitüsü’nden makine mühendisliği ve yönetim alanında yüksek lisans derecelerine ve Cornell Üniversitesi’nden makine mühendisliği alanında lisans derecesine sahiptir.

İş gücü ekosistemlerini düzenleme | MIT Teknoloji İncelemesi

Steven Hatfield, Müdür, İş Gücü Dönüşümü, Deloitte Danışmanlık

Steven Hatfield, Deloitte Danışmanlık’ta Müdür ve Firma için İşin Geleceği konusunda Küresel Lider olarak hizmet vermektedir. Strateji, İnovasyon, Organizasyon, İnsanlar, Kültür ve Değişim konularında Küresel Organizasyonlara danışmanlık verme konusunda 20 yılı aşkın bir deneyime sahiptir.

Stratejinin etkinleştirilmesi, tercih edilen bir Geleceğin tanımlanması, İş Gücü trendlerinin ele alınması, çevik ve esnek İşletim Modellerinin uygulanması ve büyümeye, inovasyona ve çevikliğe yönelik kültürün dönüştürülmesi gibi çok sayıda girişim konusunda iş liderlerine tavsiyelerde bulunmuştur.

Steve, işin, işgücünün ve işyerinin geleceğini etkileyen devam eden eğilimleri hayata geçirme konusunda önemli deneyime sahiptir. Bu katılım genellikle Strateji Geliştirme, Yenilik Yeteneği Oluşturma, Yönetici Toplantısı Tasarım ve Kolaylaştırma, İnsanlar ve İş Gücü Strateji Geliştirme ve Büyük Ölçekli Değişim Programı Tasarım ve Uygulamalarını içerir. Müşteriler için çığır açan deneyimler yaratmak için Kolaylaştırma, Tasarım Düşüncesi, Örgütsel Davranış, Grup Süreci ve Kültür Etkinleştirme alanlarındaki derin becerilerinden yararlanır.

İşin Geleceği konusunda düzenli bir konuşmacı ve yazardır ve şu anda Deloitte liderlik ekibinde yer almakta ve gelecekteki işgücü ve işyeri eğilimleri ve sorunları hakkında araştırma ve pazar diyaloğunu şekillendirmektedir.

Steve’in Johns Hopkins’den Sosyal Değişim ve Gelişim alanında Master derecesi ve Wharton’dan MBA derecesi vardır.

İş gücü ekosistemlerini düzenleme | MIT Teknoloji İncelemesi

Allison Ryder, Kıdemli Proje Editörü, MIT Sloan Management Review

Allison Ryder, insanların ve kuruluşların fikirlerini paylaşmalarına, markalar oluşturmalarına ve işlerini büyütmelerine yardımcı olmak için medya iletişim stratejileri tasarlar, uygular ve yönetir. Büyük Fikirler girişimi için içerik geliştirme ve müşteri ilişkilerini denetlediği ve popüler yapay zeka podcast Me, Myself ve AI’yi ürettiği MIT Sloan Management Review’da kıdemli proje editörüdür. Allison daha önce tasarım danışmanlığı Continuum’da pazarlama iletişimi ve Harvard Business Publishing’de ürün geliştirme alanında çalıştı.


Kaynak : https://www.technologyreview.com/2022/06/15/1053766/orchestrating-workforce-ecosystems/

Yorum yapın

SMM Panel