İşten Çıkarmalardan Sonra, Kripto Girişimleri Bir ‘Pota Anı’ ile Karşı Karşıya


Mayıs ayında, risk sermayesi şirketi Sequoia, başlangıç ​​kurucuları arasında bir not dağıttı. bu 52 sayfalık sunum enflasyon, yükselen faiz oranları, bir Nasdaq düşüşü, tedarik zinciri sorunları, savaş ve ekonomiyle ilgili genel bir yorgunlukla döşeli zorlu bir yol konusunda uyarıda bulundu. İşler zorlaşmak üzereydi ve bu sefer risk sermayesi kurtarmaya gelmeyecekti. Firmanın ortakları, “Bunun bir Pota Anı olduğuna inanıyoruz” diye yazdı. “En hızlı hareket eden ve en çok piste sahip olan ve ölüm sarmalından kaçınma olasılığı en yüksek olan şirketler.”

Pek çok startup Sequoia’nın tavsiyesini alıyor gibi görünüyor. Kurucular ve CEO’lar 2021’deki fazlalıkları bütçelerinden keserken, ruh hali düpedüz can sıkıcı hale geldi. En önemlisi, bu azalmalar çalışan sayısını etkilemiştir. Haziran ayının başından bu yana 10.000’den fazla startup çalışanı işten çıkarıldı. işten çıkarma.com, iş kesintilerini kataloglayan. Yılın başından bu yana, taksit 40.000’e yaklaştı.

En son kurbanlar kripto şirketleri oldu ve katliam küçük değil. Salı günü, Coinbase işten çıkarıldı 1.100 çalışan, kurumsal e-posta hesaplarına erişimlerini aniden kesmek ve onları şirketin Slack’inden çıkarmak. Bu işten çıkarmalar, Coinbase’in önümüzdeki haftalarda orada çalışmaya başlamayı planlayan 300’den fazla kişiden gelen iş tekliflerini iptal etmesinden sadece birkaç gün sonra geldi. Diğer iki kripto girişimi—blokFi ve kripto.com— her biri Pazartesi günü yüzlerce işi kesti; kripto borsası Gemini de işten çıkarıldı yüzde 10 personelinin bu ayın başlarında. Toplu olarak, 2.000’den fazla kripto girişimi çalışanı, Haziran ayının başından bu yana işini kaybetti – bu ay tüm startup işten çıkarmalarının yaklaşık beşte biri.

Kripto şirketleri etrafındaki konuşma geçen yıl aniden değişti. 2021’de, agresif büyümeyi finanse etmek için onlara milyarlarca dolar yağdıran risk sermayedarlarının sevgilisiydiler. Nisan 2021’de hisse başına 328 dolardan halka açılan Coinbase, sektörde gelişmekte olan bir altın madenini öneriyor gibiydi. BlockFi gibi diğer şirketler, halka açılma hırsıyla agresif bir şekilde işe almaya başladı. Dört kripto girişimi, en son Super Bowl’da pahalı primetime reklamları çıkardı.

Coinbase ayrıca hiper büyümeye odaklandı ve 2021’in başında 1.250 olan personelini 2022’de yaklaşık 5.000’e çıkardı. Blog yazısı Salı günü, işten çıkarmaları açıkladı. “Çok hızlı büyüdük”

Maryland Üniversitesi Robert H. Smith İşletme Okulu’nda strateji ve girişimcilik doçenti olan David A. Kirsch, “Kömür madenindeki kanarya kripto olabilir” diyor. Kripto startuplarındaki daralmaları, daha fazla girişimin vaatlerini ne kadar iyi yerine getirebilecekleri açısından değerlendirildiği “büyük bir çözülmenin” potansiyel bir sinyali olarak tanımlıyor. Tarih bir belirtiyse, yapamayanlar “ölüm sarmalı”na yazgılıdır.

Kirsch yıllarını çalışarak geçirdi geçmiş kazaların dersleri; aynı zamanda yazarıdır Kabarcıklar ve Çökmeler, teknolojideki yükseliş-düşüş döngüleri hakkında bir kitap. Kirsch, balonun yüksek kaldıraçlı, yüksek büyümeli sektörlerde ilk patlama eğiliminde olduğunu söylüyor. Örneğin 2000 yılında Nasdaq düştüğünde, çoğu e-ticaret şirketinin değeri “daha geniş pazar düşüşünün çok öncesinde” ortadan kayboldu. Pets.com ve eToys.com gibi halka açık büyük çıkışlar yapan şirketler sonunda iflas etti.




Kaynak : https://www.wired.com/story/coinbase-crypto-startup-layoffs-economy/

Yorum yapın

SMM Panel