Ofise tam bir dönüş mü planlıyorsunuz? ‘Üst düzey yetenek izdihamına’ dikkat edin


Geçen yıl bir “Wall Street Journal” endüstri etkinliğinde, JPMorgan CEO’su Jamie Dimon uzaktan çalışma fikrine ağırlık verdi“koşuşturmak isteyenler için işe yaramaz” diyerek.

Dimon, “kültür için çalışmıyor, fikir üretimi için çalışmıyor” diye devam etti. “İçeriden geri dönme konusunda geri tepme alıyoruz. Fakat hayat bu.”

Görünüşe göre geri tepme kazandı. Bu ayın başlarında, JPMorgan’ın söylediğinden bir yıl sonra herkesin ofise dönmesi gerekecekDimon şimdi 270.000 kişilik işgücünün yalnızca yarısının tam zamanlı olarak ofise dönmesini beklediğini ve %10’unun tamamen uzaktan çalışacağını kabul etti.

Buna rağmen, diğer şirketler uzaktan çalışmayı ve hibrit çalışma planlarını sona erdirmeye çalışmaya devam ediyor. Aralarında geçen ay Goldman Sachs herkesin ofiste olmasını gerektireceğini söyledi.

Ofis içi gereksinimlerin, çalışanların işyeri esnekliğine yönelik taleplerine karşı itici gücü, COVID-19 pandemisinin sonraki etkilerinden çıkmak için mücadele eden birçok şirketin uğraştığı şeyin kalbidir. Birçoğunun hissettiği tatlı nokta, bazılarının evden çalışmasına izin veren, ancak bazı zorunlu günleri ofiste içeren esnek hibrit seçeneklerdir.

Citigroup, BNY Mellon, Google, Apple ve Twitter, hibrit bir işgücünü benimseyenler arasında – Twitter çalışanlarına ofisler açıkken bile uzaktan çalışmaya devam edebileceklerini söyledi.

Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.


Kaynak : https://www.computerworld.com/article/3658228/plan-to-require-a-full-time-return-to-the-office-beware-a-stampede-of-top-talent.html#tk.rss_all

Yorum yapın